一個組織針對職業(yè)健康和安全方面的關注所作出的努力可以通過實施職業(yè)健康和安全管理體系而得到更多的定單和一致性。

　　ISO45001為各種組織提供了一個框架，供組織研究資源的分配、職責的分派以及慣例、程序和過程的系統(tǒng)性持續(xù)評估方面的問題，并通過對風險影響因素的有效管理從而達到職業(yè)健康和安全方面業(yè)績的持續(xù)改進。

　　一、ISO45001產生的背景

　　在人們的工作生活中，總是存在著各種各樣影響身體健康、損害財務或危害環(huán)境的危險源。人們將其引發(fā)事故的可能性和由此造成的后果稱之為風險。ISO45001為企業(yè)或組織提供了一套控制此類風險的管理方法。

　　二、ISO45001標準特點

　　ISO45001通過專業(yè)性的調查評估和相關方法的符合性鑒定，找出存在與企業(yè)的產品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源。針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與反映等要求的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

　　ISO45001采取系統(tǒng)的管理控制，與其它管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織。它遵循實施自愿的原則，未直接對組織的ISO45001績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任，強調持續(xù)改進以及工傷事故與職業(yè)病的預防。