培訓(xùn)管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)介：
ISO10015 由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于 1999 年發(fā)布是一個(gè)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，是唯一針對(duì)提高組織培訓(xùn)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)已被我國(guó)等同采用，轉(zhuǎn)化為GB/T19025-2001《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》。 我公司以GB/T19025-2001國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)申請(qǐng)?jiān)u測(cè)單位（組織）培訓(xùn)過(guò)程的規(guī)范性 、有效性以及培訓(xùn)過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)情況進(jìn)行評(píng)測(cè)確認(rèn)認(rèn)證。經(jīng)確認(rèn)審核符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的，頒發(fā)證書(shū)。
認(rèn)證項(xiàng)目 |
培訓(xùn)管理體系認(rèn)證 |
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認(rèn)證周期 |
1個(gè)月工作日左右 |
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認(rèn)證對(duì)象 |
工廠企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、服務(wù)組織等 |
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認(rèn)證費(fèi)用 |
詳情請(qǐng)咨詢195 2369 1359 |
臺(tái)州 ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證的認(rèn)證過(guò)程主要包含6個(gè)步驟：
步驟1——根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供建議書(shū)。在您簽署建議書(shū)后，審核即可開(kāi)始。
步驟2——可以為您提供預(yù)審核服務(wù)，以確定組織是否具備正式審核的條件并掌控認(rèn)證失敗的風(fēng)險(xiǎn)。該步驟雖為可選擇項(xiàng)，但是往往被證實(shí)能幫助組織發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的缺陷以便改進(jìn)，同時(shí)也在正式審核前幫助組織樹(shù)立信心。
步驟3——初次認(rèn)證審核的部分為“階段審核-審核準(zhǔn)備情況評(píng)估”。此步驟將依照標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)組織所建立的文件化體系作符合性評(píng)估，從而在充分了解組織業(yè)務(wù)特性的基礎(chǔ)上，對(duì)組織進(jìn)行體系關(guān)鍵要素評(píng)估，并為下一階段的審核安排作準(zhǔn)備。該審核階段結(jié)束后，您將收到一份書(shū)面審核報(bào)告，報(bào)告中會(huì)明確指出體系運(yùn)行中需要改進(jìn)的機(jī)會(huì)，以便您快速采取措施。
步驟4——初次認(rèn)證審核的第二部分為“第二階段審核：現(xiàn)場(chǎng)審核”。審核方式包含與您及您同事的面談、文件記錄的檢查以及現(xiàn)場(chǎng)考察，將據(jù)此進(jìn)行體系符合性判定?，F(xiàn)場(chǎng)審核之后，我們會(huì)基于客觀證據(jù)提出審核發(fā)現(xiàn)，并將其進(jìn)行分類：嚴(yán)重不符合或輕微不符合、觀察項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會(huì)。在您關(guān)閉不符合項(xiàng)之后，認(rèn)證經(jīng)理會(huì)對(duì)審核做技術(shù)評(píng)審并簽發(fā)證書(shū)。
步驟5——根據(jù)合同，每半年或一年我們會(huì)進(jìn)行監(jiān)督審核。在此過(guò)程中，我們將針對(duì)以往的不符合項(xiàng)所采取的糾正措施進(jìn)行評(píng)審。同時(shí)，我們也會(huì)根據(jù)事先提供的審核計(jì)劃對(duì)體系中必審項(xiàng)目及部分抽樣項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。
步驟6——在證書(shū)初發(fā)3年期滿前，我們會(huì)實(shí)施再認(rèn)證審核。之后，依照合同規(guī)定每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核，每三年為一個(gè)周期。
